Par conséquent, il a planifié et mis en place un système de gestion intégré conforme aux normes UNI EN ISO 9001: 2015, UNI EN ISO 14001: 2015, UNI ISO 45001:2018 et UNI CEI EN ISO 50001:2018 pour assurer en permanence la conformité de ses produits aux exigences des clients et exigences légales applicables.
Il a également pris en considération les normes de référence de l’industrie en matière de santé et de sécurité au travail.
S’engage à réaliser constamment:
Respect des exigences légales et amélioration continue grâce à la sensibilisation et l’implication de tout le personnel travaillant pour le compte de l’entreprise conformément aux exigences légales applicables en matière de produits, d’environnement, de santé et de sécurité. travail, visant à une amélioration continue des performances du système de gestion intégré.
Développement durable et élimination, au fil du temps, des impacts environnementaux liés à l’activité par l’engagement à la conservation des ressources naturelles et à la minimisation et, si possible, à l’élimination des effets environnementaux négatifs et des risques associés grâce à utilisation des MTD et l’application de bonnes pratiques de travail.
La satisfaction des clients et des parties prenantes grâce à la participation directe du client lui-même dans la conception et le développement de pièces moulées, la formation continue du personnel et la recherche de matériaux et technologies, la sensibilisation des fournisseurs et échange d’informations de pratiques d’exploitation, collaboration continue avec les organismes de contrôle et avec les citoyens.
Formation, information, formation et sensibilisation par une analyse continue des besoins de formation des ressources agissant pour le compte de Fonderie Palmieri Spa pour assurer le respect des dispositions légales en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail et d’environnement aux fins de le développement de la sensibilisation du personnel pour une activité plus sûre et plus durable.
L’analyse continue des besoins également en fonction des compétences pour la réalisation des produits (acquisition de plus en plus de connaissances dans le domaine de la métallurgie, des produits, des techniques de production, des tests de surveillance, de l’instrumentation, etc.). Ceci implique la définition d’une structure (organigramme) permettant de maîtriser la gestion du Système de Gestion Intégrée et de garantir une amélioration continue.
Collaboration avec les parties prenantes à travers la formation, la sensibilisation et l’établissement de partenariats avec les fournisseurs pour identifier les opportunités d’améliorer la performance environnementale, la sécurité et la santé sur le lieu de travail.
La conception et le développement des processus sûrs et respectueux de l’environnement grâce à l’analyse des aspects environnementaux significatifs, les risques liés à l’activité, les exigences de conformité à toutes les exigences légales en la matière, la prévention de la pollution, les accidents et les maladies professionnelles à travers l’optimisation des processus de production; évaluer tout changement significatif de l’activité existante, à la fois en termes de production et de structure.
S’engager à atteindre les objectifs affichés de réduction de la consommation énergétique du site (mesurée en tep, tonnes équivalentes de pétrole).
Utiliser l’energie et réduire la consommation énérgetique de nos activités et assurer que les ressources alloues a l’amelioration des performences énergétiques qu’elles sont humaines,financières ou instrumentales seront adéquates à l’objectif.
Une politique de travail pour les objectifs et son examen continu pour assurer son applicabilité.
La Direction s’engage donc à atteindre les objectifs décrits ci-dessus à l’aide des outils suivants:
Calenzano, 23/08/2021
